Segundo um estudo do Banco Mundial, Moçambique precisa de criar 500.000 novos empregos anualmente para acomodar os jovens que anualmente integram a força de trabalho. O Governo, segundo o plano Económico e Social, PESOE 2022, prevê criar no ano de 2022 cerca de 272,7 mil novos empregos, dos quais 16,5 mil pelo sector público e 234,7 mil pelo sector privado e 21,3 mil no exterior. Este número representa um défice de 46% em relação às necessidades do país.
De acordo com o índice de robustez empresarial, relativamente às tendências de emprego, nota-se que entre o III e IV Trimestre de 2021, o Índice de Tendências de Emprego (ITE) registou uma melhoria de 106.46 para 125.90, o correspondente a uma subida de 19.44 pontos. Esta subida significativa do índice de Tendências de Emprego (ITE) sugere que a obtenção de emprego em Moçambique tende a ser relativamente mais fácil no IV Trimestre comparativamente ao III Trimestre de 2021.
O PESOE 2022 indica a necessidade de continuar a conter a despesa pública através da limitação de novas admissões, com excepção dos sectores de Educação, Saúde e Agricultura (Extensionistas) e a admissão de um novo funcionário apenas e casos de saída de três.
Os indicadores dos ciclos de contratação ilustram de forma mais evidente, os factores que contribuíram para a melhoria do índice de tendências de emprego. O índice de disposição a contratar subiu de 24.04% no III Trimestre para 34.47% no IV Trimestre, enquanto o índice de empregos temporários e em tempo parcial reduziu de 31% para 25%.
A taxa de desemprego estimada para Moçambique desceu de 20,7%, em 2014/15, para 17,5%, em 2019/20, sendo de 28,9% nas zonas urbanas e 11,4% nas zonas rurais, de acordo com o Instituto Nacional de Estatística (INE).
Especificamente para os jovens, o Governo lançou em 2021 o programa Emprega, um programa que visa impulsionar a competição de planos de negócio entre jovens com idade compreendida entre os 18 e os 35 anos. O salário mínimo em Moçambique ronda aos cinquenta dólares americanos.
