Desde 2016 que o Absa Bank Moçambique mantém aceso o seu compromisso com a capacitação de jovens para o mercado de trabalho através do programa Ready to Work.
Com o objectivo de dotá-los de ferramentas estratégicas para a transição da vida académica para o mundo profissional, promovendo, igualmente, o desenvolvimento de competências interpessoais, habilidades em comunicação, aptidões financeiras, empresariais e profissionais, fundamentais para iniciarem a sua carreira, desde o seu lançamento, o Ready to Work já capacitou mais 18 mil jovens.
Esta quarta-feira (31), teve lugar a cerimónia de lançamento da sua 8ª edição. O Absa Bank Moçambique aproveitou a ocasião para reafirmar o seu papel impulsionador na capacitação de Jovens para o mercado de trabalho como parte do seu compromisso com desenvolvimento sustentável.
“ O Ready to Work é muito mais do que um programa, é um compromisso que temos com a juventude moçambicana. Ao desenvolver iniciativas como esta, o Absa Bank Moçambique aposta incessantemente na formação dos jovens moçambicanos e em ideias capazes de impactar positivamente a vida desta camada social. Acreditamos que ao dotá-los de competências profissionais, interpessoais, financeiras e empresariais garantimos que estes jovens estejam preparados para o exigente mercado de trabalho actual e tenham bases sólidas para responder as questões do mercado de trabalho do futuro”, destacou aDirectora de Pessoas e Cultura, Hanifa Hassangy.
Desde 2023, que as capacitações têm decorrido no modelo híbrido, ano em que foram realizados sessões presenciais em Maputo Gaza e Inhambane, tendo atingido em apenas 3 meses, perto de 3.500 jovens.
Igualmente presente na ocasião, a Directora de Marketing e Relações Corporativas do Absa Bank Moçambique, Tânia Oliveira, apresentou a 8ª edição como uma oportunidade ímpar que irá proporcionar aos participantes, uma jornada ainda mais emocionante, funcional e produtiva.
“ O Ready to Wok tornou-se um programa de referência para a juventude moçambicana. Para 2024 queremos ser mais impactantes e abranger pelo menos 5000 jovens. Contamos estar presencialmente na zona centro do país, concretamente na Zambézia, Tete, Manica e Sofala, actuando em colaboração com diferentes parceiros nomeadamente universidades, institutos médios e politécnicos, escolas secundárias onde encontramos finalistas do 12° ano e porque não, jovens não formados mas com vontade de transformar a sua jornada profissional”, declarou.
As formações do Ready to Work são ministradas pela Flow Group, empresa parceira do Absa Bank Moçambique no projecto.
“ Tem sido bastante prazeroso trabalhar com o Absa nesta valiosa iniciativa. Desde 2016 que temos este desafio em nossas mãos e a cada ano procuramos orientar diversos jovens para que obtenham sucesso na carreira. Para a Flow Group, programas como o Ready to Work fazem valer a pena o nosso trabalho pois conseguimos identificar os resultados antes mesmo do término do programa. Sentimos essa transformação dos jovens, uma transformação que impacta positivimente na vida pessoal e na carreira profissional ”, acresceu o Director da Flow Group, Pedro Mendes.
Depoimentos de participantes da última edição de 2023, tornaram o evento ainda mais impactante.
“Através das formações do Ready to Work ganhei vontade e confiança para empreender pois para além das capacitações que ajudaram a melhorar o meu perfil profissional, também tivemos formações sobre empreendedorismo, onde ganhei motivação e conhecimentos valiosos que me ajudaram a abrir o meu próprio negócio”, declarou Edna, estudante universitária.
O Read to Work é um programa totalmente gratuíto, dedicado a todos os jovens moçambicanos, dos 16 aos 35 anos de idade, finalistas do ensino secundário, técnico ou universitário.
