O Gabinete de Implementação do Projecto Hidroeléctrico de Mphanda Nkuwa (GMNK), no âmbito da sua responsabilidade social e conteúdo local lançou, nesta segunda-feira, em Tete, na Universidade de Púngué, a 2ª Edição do Programa de Estágios Profissionais, que visa dotar os jovens moçambicanos recém-graduados nas diferentes universidades públicas e privadas de oportunidades, capacidade técnica na gestão e desenvolvimento de grandes projectos.
O Programa de Estágios Profissionais foi criado para permitir que os jovens recém-graduados possam participar de todas as fases do desenho e implantação do projecto Mphanda Nkuwa, dotando os mesmos de conhecimentos técnicos e práticos com padrões nacionais e internacionais, tendo em conta o envolvimento que terão com vários consultores nacionais e internacionais experientes envolvidos no processo, o que pode constituir mais-valia técnica para o país num futuro próximo em outros projectos semelhantes.
A primeira edição foi lançada em 2023 e culminou com a selecção de 11 candidatos, dos quais nove foram absorvidos e integrados no GMNK após concluírem dois anos de estágio profissional, de aprendizagem contínua, formação, desenvolvimento profissional e integração nas diversas áreas da instituição. Os outros dois estagiários foram integrados na Electricidade de Moçambique.
Na presente edição, o programa vai abranger várias áreas de formação. As candidaturas seguirão um processo competitivo e rigoroso de selecção, triagem, realização de testes escritos e entrevistas, e finalmente, de apuramento e divulgação de resultados, bem como de contratação dos jovens seleccionados. O programa tem como meta atingir 50% por cento de participação feminina.
Este programa engloba jovens de todo o país, que uma vez seleccionados poderão ser integrados no GMNK, sob supervisão dos gestores da empresa. Os candidatos não deverão ter mais de 27 anos de idade. Deverão ser detentores de, no mínimo, uma licenciatura em áreas de interesse do programa. Os candidatos seleccionados assinarão contratos de aprendizagem, com uma duração de um ano, podendo ser estendido por mais um ano, em função do desempenho.
